1)第4章 恶性循环_我能看到别人秘密
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  刘兵在于子晴对面坐了下来,于子晴装模作样看着刘兵的简历,然后惊讶的说道:“咦,你是应届生,没有工作经验?”

  “嗯,之前于总看简历的时候没注意吗?”刘兵问道。

  “之前还真没有注意,我还以为你是其他的酒厂跳槽的呢,这就不好意思了,我酒厂现在是关键时刻,没有精力去培养新人,需要的是销售能手,有经验,可以立刻岗的,所以……”于子晴拿出了一百块钱放在桌子,“这是来回路费,我给你报销了。”

  事实于子晴的酒厂正缺人,特别是销售代表,所以即使一条狗来面试,于子晴都会录取的,但是刚才发生的事情,令于子晴决定不要录取刘兵。

  于子晴故意找借口,刘兵如何看不出来,没有去接一百块钱,而是淡定的说道:“于总,虽然我才刚毕业,没有经验,但是并不代表我没有能力,我在网搜索过我们酒厂的资料,我觉得我可以胜任这份工作。”

  于子晴没有想到刘兵没有接钱走人,而是争取这份工作,换做其他人,早就灰溜溜的走了,这让于子晴高看了刘兵几分,但骨子里的偏见,还是让于子晴不想录用刘兵。

  “有意思,那你说说,你怎么胜任这份工作?”于子晴饶有意思的问道。

  “我逛过几次商场,不管大大小小的商超,几乎没有见过云酒,这就说明我们厂的云酒没有销路,名气也几乎没有,所以厂子就算有产量,但是没有销路,库存积压,入不敷出,迟早会破产!”

  于子晴面色有些难看,因为刘兵一针见血的指出了酒厂现在所面临的问题,现在酒厂不是迟早破产,而是马就要破产了!

  刘兵继续说道:“对比大酒厂,比如五粮液剑南春等,你觉得做销售的愿意去大酒厂还是来我们小厂,还是于总能开出连大酒厂都开不出的高薪吸引人才?”

  于子晴面色一沉,这就是另外一个事实,不管是有没有能力的销售代表,在选择工作的时候都会选择有名气的酒,推销起来难度小,而推销云酒这样的没名气白酒很难。

  刘兵又说道:“所以酒厂现在的情况就很适合我,我不要底薪,只要销售的抽成,能把酒卖出去就给我提成,卖不出去我也不需要底薪,于总,你觉得市面去哪里找我这样的求职者?”

  于子晴听了心里一动,刘兵不要底薪,那对于她来说却是百利而无一害,不会增加任何的成本。

  说实话现在酒厂缺销售也是因为没钱,开出的底薪低,陷入恶性循环,所以酒卖不出去。

  “好,你不要底薪的话,我就给你十个点的提成,怎么样?”于子晴说道,她已经看出来了,刘兵虽然没有经验,但是骨子里面有一种自信,而且分析的头头是道,这样的人,不管做什么都会成功。

  刘兵笑着说道

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