“可以。”王林道，“你带她们去财务部转转，大家见个面。再带她俩到人事部门办理入职手续。”

　　高鹏答应一声，领着张小婉和栾萍出来，来到四楼的财务部门，介绍给众人认识，然后带她俩到人事部门入职。

　　人事部的负责人看到张小婉的身份证和相关资料后，对高鹏笑道：“高总，她这么年轻，就当你的助理？不会是你家的亲戚吧？”

　　高鹏严肃的说道：“别瞎说，张助理是王总安排过来的。”

　　负责人惊了一下，不敢再说笑。

　　入职的时候，自然要谈到薪酬待遇。

　　关于工资等级，每家公司都不尽相同。

　　有的公司以一级为基础，也就是一级为最低工资，上到25级工资甚至更高，数字越大工资越多。

　　也有的公司正好相反，一级为最大。

　　很多企事业单位，会按照普工、技术、技能、管理等职务等级来划分工资等级，其中技术工又划分为多个等级，一般技术工八级可以拿到最高级别的技术工资。

　　每个级别中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去，然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗，可能有的人一辈子也没机会再往上走。

　　在绝大多数企业里，只要能力强是一定能上的，所谓的人脉确实很重要，但是没那么绝对，毕竟很多工作还是要有相应能力的人去做。国企一直在改革，很多事情越来越透明，管理越来越正规。

　　正常情况下，企事业单位以十三级工资的梯级进行划分，一级为最大，十三级是最低。对应的职务，主管是九到十二级，班组长为九到十三级。

　　这两年物价涨幅大，爱秀集团的工资，从1988年到现在，做过几次调整，基本工资从最初的120元，涨到了现在的200元，也就是普工的工资为200元每月。

　　工资每加一级，往上递增50元，这样算来，第一级工资有850元每个月。

　　集团拿工资的最高级别，也就是到副总这个级别，年薪正好达到一万左右。

　　爱秀集团的薪酬待遇，比起深城等地来，还是有一些差距的，在深城等地，普工的工资都可以拿到四、五百一个月。

　　当然了，比上不足，但比下又有余。

　　比起内地其它省市来，爱秀集团的工资可以说是极高的，就算是放在申城本地来横向对比，爱秀集团的工资也要高出一大截。

　　张小婉属于副总的助理级别，每个月的工资有500元，但由于她还处于实习期，实习期的工资低一级，前三个月只能领取450元的月工资，但这笔工资对她来说，已经很高了！

　　听到自己的工资有这么高的时候，张小婉轻掩住了嘴，简直不敢相信！

　　而和她同时入职的同学栾萍，却只能拿到最低的实习工资

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