第934章进击的谭锦儿（22）

　　谭锦儿所在的宴会部销售部门，加上她和经理，总共10个人，其中4个人由经理直接带领组成一支团队，另外4人跟她，也是一支单独对外的团队。

　　当然，经理要对整个销售部门负责，而不仅仅是管那单独的4人团队，只是一般另外一支团队交给副经理来日常管理。

　　经理是一位中年男人，在销售战线奋斗了快二十年，从一线销售员一步步上升来的，有自己的人脉资源，大家也都很服他。

　　上午销售部门开了一场会，经理盘点了这个月的任务完成情况。

　　“销售额还差几百万啊。”经理说道，他西装革履，穿的很正式很高端，看起来俨然成功人士，但是头顶已经秃了，干销售这一行收入直接和业绩挂钩，容不得半点摸鱼，压力很大。

　　6月即将过去，已经到了月底，但是这个月的业绩还没有完成，直接影响团队收入，所以当务之急是先把这个月的业绩冲上去。

　　6月属于淡季,行情一向不好,但是酒店给他们定的目标却很高，这让团队成员颇有怨言。

　　“工作真是越来越难做了，6月份酒店就从没有冲到过这个业绩，领导领导,拍脑袋定目标,累死我们底下的人。”有工作人员怨气满满。

　　谭锦儿看了一眼对方，是一位老员工,业绩在团队里数一数二的,连他都抱怨完不成任务，那么其他成员可想而知。

　　果然,谭锦儿观察到大家脸色都不大好。

　　“别说这些没用的,熬过这个月，到了下个月就轻松好多，7月是毕业季,宴会少不了……”经理说道。

　　有人说道：“怕就怕领导又把目标定的那么高，看得见摸不着，那就没意思了。”

　　经理说道：“不会的，大家放心吧，总监在定6月份的目标时就向我保证了，6月熬一熬,7月的任务目标和去年一样,不会增加半点。”

　　这下大家齐齐松了一大口气，那样的话,7月份确实会容易很多。

　　大家你一言我一句，讨论市场行情，谭锦儿属于刚来,还在熟悉阶段，多听多看说的少,经理见状说道：“锦儿有什么想说的吗？你刚来,业务还不熟,呵呵,你别看大家说话不好听，任务难是难,但是收入也高啊，我们关起门来说，酒店各部门，我们这个部门的收入是最高一档的。”

　　谭锦儿笑道：“收入和付出是成比例的,我们团队付出的多,收入高一些是应该的,多劳多得。”

　　经理笑道：“确实是这个道理，干销售这行,努力付出是必须的，与其说是做业务,不如说是做人，做人做好了，朋友就多了，业务自然就不缺。”

　　谭锦儿点点头,表示记住了。

　　经理看了一下腕表，说是开个短会,但是一聊就聊了半个小时了,他回到正题。

　　“多的话不

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