二十七岁。
似乎没有什么不同。
真要说“不同”的话,要跟……以前比，真个儿“恍如隔世”。
她现在几乎不记得“以前”了。
每天都很充实，是她以前想都不敢想的生活。
还有……学习。
毕业年大家都很忙碌,已经签了合同的不能放松，还是要好好学习，最后几门课也不能输给别人。没着落的还得到处发邮件投简历,此时导师的推荐信变得非常重要，大家都削尖脑袋想要弄到导师的推荐信。
张文雅不用发愁，艾米丽也不用发愁,其他十几名女生里居然还有一半没有找到合适的下家。
“你知道最可气的是什么吗？”明妮不无气恼的说：“是你和别的男生一起投递简历,明明你的分数更高、实习经验也更好，可他们宁愿签男生也不签你。”
最年轻的哈莉也气恼的说：“是啊，这真不公平！你觉得你总该有个机会，先进去干一年,然后看客户和收费工时来决定谁能留下,对吧？但实际上你连这个机会都很难拿到。”
张文雅想,也不是找不到下家,律所多了去了,但这可是逼格最高、最难进的耶鲁法学院,每个学生对自己的定位都很高,不可能去哪个小镇的不知名律所。而且“公平”就该是男生能拿到的机会，女生也应该同样能拿到。
“问就是综合评价，男生能更好的跟客户沟通。”凯西无奈耸肩,“我真不知道客户到底有什么毛病不能跟女律师沟通。”
女生们都笑起来，连连点头。
说到男女之间的不平等,找工作的时候最为明显,人人都有一肚子苦水,女生的“竞争力”就是不如男生，男生已经签了一多半，还没有签的不是找不到，而是没有找到理想的律所。女生要是肯放低标准，也能很快签约。
但凭什么呢？
但你也不能因为一家律所签了别人不签你就去告它“性别歧视”，真告了能不能赢还是两说，不管输赢你都绝了在律师行业找工作的前景，所以没人会去告，只能赶紧再找下家。
张文雅没有经历过在美国找工作的难处，一直没有什么感触，此时才意识到美国也不是什么天堂，仍然到处是性别歧视，并且男人还会为你把本来就是女人的岗位给了女人而气愤，想要告你。
她于是说了aclu总部之前接到的有人想起诉她的甜品店和饮品店的案件，就因为这两家连锁店只招女性员工。
女生都喊了起来，“真不要脸！”
“他们不会接的，是吗？”
“噢，他们拒绝了，可能是觉得太可笑了吧。”
黛西关切的问：“你现在怎么解决这个问题的？”
“我们招了几名男性司机。”
“只有男司机吗？”
“不，女司机更多，女司机更谨慎，事故率更低，这是车管局的统计数据。如果全世界都只允许
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