他安排到了楼上，跟李榕一个办公间。刘金铭倒是不认生，还没等收拾好东西，就跟李榕聊了起来。黄星心想，这刘金铭看起来，跟曹爱党应该属于一路货色。

　　第二天，刘金铭拿着写好的培训方案，到了付洁办公室，见付洁不在，又来到了副总办公室。

　　黄星告诉刘金铭，付总最近事情多，不可能天天来公司坐阵。刘金铭只能退而求其次，将培训方案交给了黄星。黄星仔细地看了看，禁不住打量着面前这个高傲自信的培训师，无法相信这份堪称完美的培训方案，是出自于刘金铭之手。这份方案很系统很周详，也很有操作性。看来刘金铭的自信并不是纸上谈兵。虽然黄星对刘金铭的第一印象并不好，但是考虑到他新入公司，需要的是鼓励，于是赞许了几句后，说：就按你这个实施吧。

　　刘金铭显然有些不太相信黄星的权威，追问了一句：付总不在，你能做的了主吗？

　　黄星没想到他会有此一问，有些生气地说：你可别忘了，培训部隶属于总经理办公室，我不光能做的了这份方案的主，还能做得了你的主！这周公司在智联打了招聘，新入员工预计将有十到二十人，你做好岗前培训的准备，为期是三天。

　　交给我了！刘金铭拍了拍胸膛，脸上洋溢出一种十足的自信。

　　黄星道：你先回办公室，稍后我会把名单给你。刘老师，你要做的，不光是培训新员工，更重要的是做思想工作，这批新员工最终能留下多少，对你来说算是一个能力的考核。

　　刘金铭道：这个我懂。放心吧黄主任，我是陈安之国际培训机构第一名，这批新员工，都将成为我刘金铭的徒弟。

　　待刘金铭走后，付贞馨凑过来说，这个刘金铭看起来很自信。有点儿过头。

　　黄星笑说，自信是好事儿。

　　确切地说，这个刘金铭的确有两把刷子。

　　他的第一堂职前培训课，黄星做了旁听。刘金铭热情洋溢地讲起了职业道德，讲起了营销，讲起了个人修为，口若悬河，妙语连珠。博得了众位新员工的一致好评。而且，他的讲话很富有感染力，也很擅长跟新员工互动，课间之余，还组织大家一起玩起了智力游戏。三天下来，新员工普遍对刘金铭反映良好，参与培训的十几名新员工，全部正常分配到了营销部门。不仅如此，很多新员工还将自已身边的同学介绍了过来，参与应聘和岗前培训。

　　黄星感到很惊喜，刘金铭入职后这一开门红，直接打消了他之前的某些顾虑。回家后，当付洁问到刘金铭的情况后，黄星如实相告，付洁喜出望外，当即又安排付贞馨帮助黄母看孩子，自已则决定带着黄星，给刘金铭好好接一次风。

　　这次付洁定了一个三星级酒店，用非常之高的规格招待了刘金铭。

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