所得共计三万五千四百元。同时，扣除牛莉莉今年所有的欠发工资和各项福利。’

　　看完这三份通知书，黄星苦笑了一声，说道：行啊，一个个的，都开始翘尾巴了。该怎么处理，就怎么处理！

　　陶菲说道：用不用开个会研究一下？

　　黄星愣了一下：这还用开什么会研究？这明摆着的事实！

　　陶菲若有所思地道：那倒是。可是……可是三楼楼长牛经理，她今年的成绩，可以说是相当突出。自从她当上经理以上，三楼管理上也见了效果，尤其是在业绩上，营业额增长了十几个百分点。她可是咱们商厦一直在树立的典型。如果真的开除她，那不是……那岂不是……

　　黄星打断陶菲的话：功是功，过是过，有功必奖，有过必罚。这是原则。

　　陶菲道：但是开除她，好像这处理方式，有点儿……有点儿太狠了吧？

　　黄星一怔：什么意思？你是不是收了这个牛莉莉什么好处，还替她说话！

　　陶菲赶快摇了摇头：没有没有。我哪敢呀。再说了，我就一小秘书，他们送礼给我，也没啥用不是。

　　‘他们？’敏感的黄星将了陶菲一军：也就是说，给你好处的不只是牛莉莉一个人，是他们，他们三个人都打点你了？

　　陶菲脸胀的通红：黄总你……我真的没有！你太冤枉人了！他们只是私下里……私下里跟我商量过，让我在你面前说点好话。但是……但是我真的没有按照他们的意思走，我只是就事论事，实事求是。当然，我的意见没什么用，也对你的决策，起不了什么作用。

　　黄星叹了一口气：这一天，这乱七八糟的事！看来以后我要放权下去了，主管级别以下的员工，开除以下的处罚，由所在部门主管和人事部、办公室协调处理就行了，不用再拿给总经理签字。主管以上人员的处罚，由总经理签字。商厦现在到底怎么了，这是，你看就这几天的工夫，出了这么多事。人心，真的就这么松懈了吗？培训，看来必须要搞一次全员思想教育培训了。要不然，这样下去还了得？

　　陶菲点了点头：那我去通知培训部一声？

　　黄星一摆手止住：不用。你去把培训部经理叫过来，我跟她当面交待！

　　陶菲道：我马上去！

　　黄星指了指座机电话：还是打电话快一些！

　　陶菲给培训部经理打去了电话，但是那边却迟迟没有人接听。无奈之下，陶菲又拨通了培训部经理余琴的手机号码。对方告诉陶菲，她正在鑫缘快餐店吃午饭。

　　黄星这才意识到，目前是中午就餐时间。望了望办公桌上的饭菜，黄星却一点胃口也没有。

　　大约过了十五分钟的样子，培训部经理余琴匆匆赶到。

　　一进门，余琴便甩了一下飘逸的长发，说了句：黄总，您找我？

　　余琴是鑫梦商厦时尚的代名词

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